企业年金如何缴纳和使用，跳槽怎么办？专家口译员

人力资源社会保障部、财政部发布《关于进一步完善企业年金服务的意见》，提出扩大企业年金计划范围、简化设立程序等措施。那么什么是企业年金呢？企业年金是企业及其职工依法自主建立的、在参加基本养老保险基础上的附加养老保险制度。截至2025年第三季度，全国已有17.5万个用人单位建立了企业年金计划，参保职工3332.5万人，累计资金规模4.9万亿元。企业年金的加入对企业和个人有何影响？我们来看看专家的解读。个人和员工如何使用企业养老金？专家表示，通过加入企业养老金，员工个人可以顺利度过自己的职业生涯。当前和未来收入，并享受个人所得税优惠政策。如果员工跳槽，您可以将公司养老金权利转让给他们，而不会造成任何损失。建立公司养老金计划的雇主可以帮助吸引和留住人才。北京大学经济学院风险管理与保险系主任 郑伟：企业年金是我国多层次、多支柱养老保险体系的重要组成部分。这是在企业职工参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。对于员工来说，这相当于退休后增加了养老基金。这对于企业提高竞争力也很重要。企业年金如何缴纳，参保企业如何降低成本。 《意见》明确，不仅各类企业，还包括社会组织、基金会、民办非企业组织等。单位和其他符合条件的用人单位及其职工可以建立职业年金。可以说防御范围扩大了。企业养老金发放如何更加灵活？小企业如何通过购买保险降低成本？意见文件还提出了多项措施，包括灵活支付和捆绑计划。这些新举措将带来哪些好处？根据规定，用人单位每年缴纳的企业年金不得超过本行业职工工资总额的8%，用人单位与职工个人缴费之和不得超过本行业职工工资总额的12%。在实践中，雇主及其雇员可以根据自己的财务状况灵活选择付款比例和金额。北京大学经济学院高校保险与风险管理总监郑伟：我会多付给相对舒适的公司财务上。如果贵公司的支付能力相对有限，您可能需要从较低的支付金额开始，然后根据情况逐渐增加金额。因此，整体的灵活性大大增加。 《意见》明确，用人单位可以选择建立单一就业养老金计划，也可以参加集体就业养老金计划。专家认为，这种灵活的做法将大幅降低企业投保后的行政成本，让企业更容易获得保险。中国人民大学教授董基勇：到目前为止，大多数企业都采取了单一计划。对于公司来说，任命一名管理员来制定单独的计划非常麻烦。这次，您可以制定单一计划，也可以加入集体计划。例如，一家银行告诉一家公司，它想制定一项公司养老金计划。他有一个统一的计划，公司也同意了。只需订阅一个肿块总计划，加入企业年金计划后的企业运营成本将会降低。我如何领取企业年金？如果我想换工作该怎么办？领取职工缴纳的企业年金需要什么条件？换工作时如何转移账户？根据规定，职工达到国家规定退休年龄、完全丧失劳动能力或者在国外（边境）定居的，可以领取企业年金。或者您可以使用全部（部分）购买商业年金产品。如果员工或退休人员死亡，其个人公司养老金账户中的余额可以继承。北京大学经济学院风险管理与保险系主任 郑伟：一般符合退休条件就可以领取。接待方式比较灵活。您可以一次性、分期或每年收到。如果员工更换工作单位：如果新工作单位设立企业年金或职业年金的，原企业年金个人账户权益也随之转移。职工新就业单位未设立企业年金或者职业年金的，原个人企业年金账户可以继续由行政事业单位原定额或者企业管理人发起的集体计划设立的储备账户暂存管理。中国人民大学教授董革勇：政府对企业年金管理极其严格，而且还有专门的个人账户。它不会随着公司运营的变化而消失。是独立于公司的管理体系，所以员工的资金非常稳定。 （央视记者陈玉杰唐磊李子国）