用小故事、大战略和技术创新颠覆和发展中东市场。

农历12月26日一早，杰瑞石油装备集团压裂部技术中心经理侯旭斌准时到达，手机闹钟响起。他并没有像往常一样急着登上高铁。他只是平静地收拾行李，走向楼下停车场的那辆新的白色宝马。 “老婆，请上车吧！今年，我会开着公司送给我的车回家过年。”侯锡斌为妻子打开车门，语气中带着浓浓的自豪感。这辆车是公司最近获得的“金钥匙奖”奖项。金钥匙奖是杰瑞集团连续18年颁发的重大奖项。自2008年成立以来，已表彰了像侯锡斌先生这样的优秀员工601名，获奖汽车总数达1000辆。侯锡斌先生为何仅3年就获得如此大的奖项？服务？我们对 Jere 和 Oriente Medio 市场的电致骨折项目进行了研究和设计，以解决单独的问题。 “创新就是突破，业绩不言而喻。”最近，杰里电力开发的电压裂设备将逐渐应用于国家和国家市场，并将中东方市场转变为企业关注焦点。禁运、当地操作和植物技术必要性的调查和项目开发。 “中东部的温度高于 60°C，气候条件非常好，特别是工作人员。在工作条件下，我们可以在 24 小时内连续工作。Para保证高效、环保，最重要的是要有足够的控制力“电源下的振动控制。”侯旭斌告诉记者，在大功率运行时，设备的振动比传统设备高数倍。控制不当会导致柱塞泵、变速箱等核心部件疲劳失效，严重影响设备的使用寿命，甚至带来安全隐患。这也是客户担心的技术问题。对此，设备通过多体动力学仿真和有限元仿真，建立了整个设备完整的三维振动模型，准确模拟了共振情况。主动规避设计风险“查明根本原因后，我们从两个方向取得了进展：降低激振幅值以避免固有频率，彻底改变设备的运行范围和共振频率，从设计上切断振动放大路径。”就在企业开始攻克重要问题的时候，山东省也开始为省重点研发项目进行遴选。经过多次讨论，该项目在数千个项目中脱颖而出，入围。入选后，侯旭斌带领研发团队继续攻关重要问题，最终设计出八种不同的设计方案，经过反复模拟测试，终于研制出适合中东工作环境的设备。杰瑞集团成功打通了中东地区的生产线。通过技术创新，在东部市场推广电压裂装备新产品，公司还在油气工程领域获得了巴林、伊拉克等国的大额订单，其中与阿联酋阿布扎比签订了65亿元订单，成为该国最大的石油公司。迄今为止的气井数字化升级项目。杰瑞集团高级副总裁兼首席营销官张洪鼐先生表示，在不断完善“以奋斗者为本”的激励体系方面，杰瑞创建了全面、多层次的奖励机制。除“重点奖”外，集团除“金奖”外，还设立了“天工奖”、奋斗者持股计划、金牌奖、CEO团队奖等40余种激励方式，不断激发员工创新欲望。 （大众新闻 记者 杨秀萍 通讯员 张艳）相关链接 以创新硬实力形成发展新优势 作为东部沿海重要的经济大省，山东以技术创新为立足点推动产业现代化，以新生产力培育形成发展新优势，提供底蕴深厚、色彩绚​​丽的高质量发展答卷。亮点。据统计，2025年，山东省将实施重大科技专项167项，其中85%以上由企业主导。企业研发投入占全社会的88.4%，全省拥有国家技术中心222个，数量居全国第一，呈现高质量发展。当前，山东省主要产业领域技术创新的多米诺骨牌效应持续扩大。机器人产业聚焦智能传感、嵌入式智能等前沿方向，专用机器人等产品不断涌现。浪潮计算机在高可靠多路服务器等关键技术上取得了一定进展。创新驱动人才。山东省也在努力构建强调创新价值的人力资源评价体系。 “2+17”科技创新省科技厅实行的人才制度，让各类人才都能找到自己的位置、发挥所长。目前，山东省有外国学者、学者189人，高素质人才超过480万人。 （大众新闻记者杨秀萍）